Coordinateur de programmes Afrique (H/F)

Selon l’organisation, le salarié peut être amené à exercer tout ou partie des activités décrites. De même la liste des activités définies ci-dessous n’est pas limitative et peut évoluer en fonction de l’organisation du service.

Objectifs

Sous la responsabilité du/de la responsable du département et en lien étroit avec les équipes du siège, le/la coordinateur de programmes assure le pilotage de la programmation déployée en Afrique (multi-pays Afrique de l’ouest, Mozambique), en s’assurant de leur cohérence avec la stratégie opérationnelle de l’association, de leur efficacité et efficience, et de leur bonne redevabilité vis-à-vis des tiers. Le/la coordinateur de programmes, en fonction de l’évolution de la programmation du département, pourra être amené à coordonner des programmes développés dans d’autres pays.

Missions et activités

  • Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques de ses programmes en conformité avec l’association.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes sur l’ensemble du cycle projet.
  • Définir et planifier les missions programmes.
  • Élaborer le budget et suivi budgétaire de ses programmes.
  • Rechercher et consolider les financements publics en lien étroit avec les équipes support (élaboration des propositions, suivi et reporting).
  • Soutenir le chargé de partenariat privés dans la recherche de financements pour ses programmes.
  • Respecter les obligations en matière de conformité, qualité, redevabilité.
  • Développer des nouveaux projets, intégrer des programmes en partenariat avec d’autres associations.
  • Rencontrer et développer des partenariats et participer à des réunions avec d’autres ONG/organisme internationaux susceptibles d’être des acteurs complémentaires dans la réponse aux besoins des populations.
  • Gérer en étroite collaboration avec le responsable RH l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité et déployer les outils nécessaires au suivi RH terrain.
  • Gérer avec le soutien référant la sécurité et son respect par l’ensemble des collaborateurs.
  • Promouvoir avec l’équipe communication, en interne et en externe la visibilité de ses programmes.
  • Contribuer à réaliser les objectifs du département programmes et à développer des process et outils pour améliorer la qualité des programmes.

Profil et compétences requises

Profil

  • BAC+5 (Science Po, Master en Relations Internationales, gestion de projets de la solidarité internationale, sciences sociales, santé publique, Grande Ecole,...).
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant une expérience terrain, en gestion de projet et management d’équipes ; expérience dans le domaine de la santé et l’accès aux soins est un plus.
  • Maîtrise indispensable de la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels (AFD, ECHO…).
  • Connaissance démontrée de la zone géographique Afrique de l’Ouest.
  • Sens du relationnel et souplesse d’esprit.
  • Grandes capacités d’analyse stratégique et de réflexion.
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (l’espagnol est un plus).
  • Force de proposition, sens de l’initiative, autonomie.
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, adhésion aux principes éthiques de l’association.

Compétences

  • Solide connaissance du cycle de projet.
  • Capacités d’analyse du contexte.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Autonomie, ouverture, esprit d’équipe, diplomatie.
  • Gestion du stress.
  • L’anglais serait un plus.

Pour postuler, envoyez CV + LM à recrutement@chainedelespoir.org

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